Blue Template

Coaching jest bardzo dobrą propozycją dla osób chcących podnosić swoje osobiste kompetencje. Podczas sesji coachingowych, uczymy się jak pomagać innym i jednocześnie poddajemy się auto coachingowi. Uczymy się jak stawiać sobie dobrze dobrane cele oraz jak wybierać skuteczne środki, które najskuteczniej przyczynią się do ich osiągnięcia. Kursy coachingowe są zatem korzystne na dwóch płaszczyznach – wspierają rozwój umiejętności zawodowych i jednocześnie przyczyniają się do rozwoju osobistego. Charakterystyczna dla coachingu jest relacja między osobami które w nim uczestniczą. Współpraca z klientem wygląda tu inaczej niż na sesjach terapeutycznych czy consultingowych. Coaching nie jest zalecany w sytuacji gdy klient doznaje zaburzeń fizycznych lub psychicznych. Również nie powinno się go stosować jeśli potrzebne jest podawanie gotowych przepisów i ekspertyz. Relacje w coachingu nie mogą również przypominać mentorstwa czy zwykłego nauczania. Zakłada się wtedy bowiem, że prowadzący posiada większą wiedzę którą po prostu musi przekazać klientowi, w coachingu zaś chodzi o to aby pomóc klientowi osobiście wypracować najlepsze metody działania. Coaching może przebiegać we właściwy sposób tylko wtedy gdy między prowadzącym sesję i jej uczestnikiem nawiąże się nić sympatii. Czasem zdarza się, że uczestnik sesji ma problemy z zaufaniem prowadzącemu, obawia się poddać coachingowi. Podczas szkoleń omawia się sprawdzone metody walki z oporem klienta. Jest wiele technik na skuteczne zwalczenie oporu po stronie klienta. Ważne aby osoba uczestnicząca w coachingu nie wykazywała oporu przed samym rozpoczęciem sesji ponieważ wymuszenie na kimkolwiek uczestnictwa nie przyniesie żadnych pozytywnych skutków.